Vad är Agil HR – och varför är det viktigt?
I en värld som förändras snabbare än någonsin behöver HR hålla jämna steg – eller till och med ligga steget före. Det är här Agil HR kommer in i bilden. Men vad innebär det egentligen?
Agil HR är ett arbetssätt som tar inspiration från den agila metodiken, ursprungligen utvecklad inom IT och produktutveckling. Fokus ligger på flexibilitet, snabb anpassning till förändringar och att sätta människor i centrum. För HR innebär detta att skapa processer och strategier som snabbt kan anpassas till organisationens behov, samtidigt som medarbetarna ges verktygen och förutsättningarna för att prestera och trivas.
När HR inte hänger med
Agila arbetsmetoder har blivit standard på många avdelningar, särskilt inom IT där metodiken är mest etablerad. Men vad händer när HR fortsätter att arbeta traditionellt medan resten av organisationen rör sig snabbt och flexibelt? Det skapas en obalans där HR kan uppfattas som en flaskhals, vilket hämmar innovation och anpassningsförmåga.
Vi har lång erfarenhet av att leda agila transformationer, särskilt inom IT-avdelningar. Vi har sett vilken effekt det har när team blir snabbare, mer samordnade och bättre på att leverera värde. Nu tar vi med oss samma principer och insikter till HR – en av de mest centrala funktionerna i en organisation.
Nyckelprinciper i Agil HR
-
Medarbetarnas välmående och utveckling är grunden för alla beslut och processer.
-
Traditionella långa HR-cykler ersätts med kortare och mer flexibla iterationer.
-
Regelbunden feedback och insamling av data används för att kontinuerligt förbättra processer.
-
HR arbetar tätt tillsammans med andra avdelningar för att skapa helhetslösningar som fungerar i praktiken.
Varför satsa på Agil HR?
Företag som implementerar Agil HR får inte bara en smidigare organisation, utan också engagerade medarbetare som känner sig värdefulla och delaktiga. Det leder till bättre resultat, högre innovationstakt och en arbetsplats som lockar toppkompetens.
Våra utbildningar inom Agil HR
Agil HR – snabbare och flexiblare med Efftre
På Efftre är vi specialister på Agil HR. Våra konsulter hjälper er att gå från teori till praktik – från att implementera agila processer till att stötta ledare och medarbetare i förändringsresan. Med erfarenhet från flera lyckade agila transformationer, särskilt inom IT, vet vi hur man bygger en organisation som är snabb, flexibel och hållbar. Vill du veta mer? Hör av dig till oss så berättar vi hur vi kan hjälpa din organisation att bli både snabbare och starkare!
Hör av er till Peter Ewers så berättar han mer.
peter.ewers@efftre.se
070-261 73 30